キャリアアップ助成金とは

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。

正社員化支援	正社員化コース	有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換又は直接雇用
障害者正社員化コース	障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換 詳細はこちら
処遇改善支援	賃金規定等改定コース	有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し２％以上増額
賃金規定等共通化コース	有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定・適用
賞与・退職金制度導入コース	有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し支給又は積立てを実施
選択的適用拡大導入時処遇改善コース	選択的適用拡大の導入に伴い、短時間労働者の意向を大切に把握し、被用者保険の適用と働き方の見直しに反映させるための取組の実施
短時間労働者労働時間延長コース	有期雇用労働者等の週所定労働時間を3時間以上延長し、社会保険を適用

キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、パートタイマー、派遣労働者等の非正規雇用の方について、正規雇用への転換や処遇改善の取組を行った場合に助成される制度です。
受給するためには対象者や取組内容等の要件適合と、期限厳守の手続が必要です。

弊社は助成金の申請代行をはじめ、キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金等の助成金申請、就業規則作成・変更、顧問など、親切丁寧に対応。

これまで助成金の申請を希望する上場企業を含む大手企業から中小企業、個人事業主の方々を、多数サポートしてまいりました。

助成金は申請した経験がないと、手続きの方法がわからずに戸惑う方も多いですが、お任せいただくことできちんとスムーズに申請が行えます。