①出生時両立支援等助成金
男性労働者に育児休業を取得させた事業主に助成します。
②介護支援取組助成金
労働者の仕事と介護の両立に関する取組を行った事業主に助成します。
③中小企業両立支援助成金
1)代替要員確保コース
育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業を3ヶ月以上利用した労働者を原職等に復帰させ、復帰後6ヶ月以上雇用した中小企業事業主に助成します。
育休取得者 1人あたり ５０万円
※育休取得者が期間雇用者だった場合 ＋１０万円
期間雇用→無期雇用で復職した場合 ＋１０万円
2)期間雇用者継続就業支援コース
育児休業を6ヶ月以上利用した期間雇用者を原職等に復帰させ、復帰後6ヶ月以上雇用した中小企業事業主に助成します。
育休取得者 １人目 ４０万円
２～５人目 １５万円
期間雇用→通常雇用で復帰の加算
１人目 ＋１０万円
２～５人目 ＋５万円
3)育休復帰支援プランコース
「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得した場合および復帰した場合に中小企業事業主に助成します。
育休取得時 ３０万円 ＋ 復帰時 ３０万円
※１事業主につき、２人まで（期間雇用者と期間の定めの無い雇用者１人ずつ）
リンク：厚生労働省 両立支援等助成金